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人才理念
  作為以人才為核心的資本管理機構,南榮充分認識到人才的重要性,提倡人與人的信任和尊重,發揚團隊精神,也包容欣賞個性,倡導平等交流,分享經驗,致力于有效、透明的公司治理,創造坦誠相待的工作環境,注視業績考核的公平性,以激發每個人才智和潛力,這樣保持投資決策相對客觀,保證投資業績可持續和可復制性。

成長機會
  我們認為一個好的雇主本身要具有很強的行業競爭力和業務實力,讓員工可以得到專業的訓練,快速提升業務水平;更為重要的是,公司平臺上的資源是否足夠開放,為員工提供多種鍛煉的機會和渠道,讓個人可以和公司共同成長。
  我們倡導平等包容、分享文化,沒有森嚴的等級制度,沒有孰強孰弱的區分。大家感到平等,才能在投資決策中敢于發表意見。包括研究助理有機會與高層管理者直接溝通。

職業發展
  輔助員工做職業規劃是公司的義務,公司針對新員工將提供新員工入職培訓和崗位技能培訓,讓新員工盡快熟悉公司,了解自己的崗位職責和要求。


 

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